Detalhes da vaga

Número da Vaga:
#2360

Funcão:
COORDENADOR DE RH

Seguimento:
Agronegócio

Tipo de Contratação:
None

Atribuições:
Suporte junto ao gerente de RH, a realização do planejamento de pessoas alinhado com o Planejamento Estratégico da empresa, visando suprir os negócios com o Capital Humano necessário e suficiente para o atingimento dos Resultados planejados. Auxiliar o gerente de RH no controle de headcount e no controle das despesas com pessoas de acordo com o Orçamento. Auxiliar na criação e supervisionar o cumprimento de políticas de Gestão de Pessoas; Dar suporte ao gerente de RH no atendimento das demandas de R&S e de busca de talentos (internos ou externos) visando preencher com alto índice de acerto as posições estratégicas, táticas, técnicas ou operacionais. Auxiliar no gerenciamento das rotinas trabalhistas da empresa, garantindo o cumprimento dos prazos e exigências legais, a exatidão de valores e o registro correto de todas as informações dos colaboradores da empresa, visando prevenir riscos de contenciosos trabalhistas; capacitar os gestores para a correta aplicação da legislação trabalhista. Auxiliar no gerenciamento das atividades de Medicina e Segurança do Trabalho, como as NR, PCMSO, PPRA, CIPA, SIPAT e demais obrigações legais trabalhistas e previdenciárias definidas pela operação da empresa; Auxiliar na aplicação da Política de Remuneração e Benefícios da empresa, zelando pelo equilíbrio interno entre as funções e pelo equilíbrio externo dos valores de remuneração com o mercado, visando manter atratividade e competitividade perante o mercado de trabalho local e regional; Auxiliar o gerente de RH na aplicação da Avaliação de Desempenho regularmente junto com os Gestores, e nas propostas das ações de T&D nos planos individual, grupal e institucional para alavancar a performance das pessoas rumo aos objetivos estratégicos do Grupo. Auxiliar o gerente de RH no Desenvolvimento das Lideranças visando atender às necessidades atuais e futuras da organização à luz do PE, das inovações a serem adotadas ou de demandas impostas por novos processos, sistemas, produtos ou serviços. Auxiliar o gerente de RH na Gestão do Clima Organizacional da empresa, realizando pesquisas de Clima periodicamente, divulgando seus resultados junto aos gestores e junto a todos os colaboradores, coordenando a ação dos grupos de melhoria de clima e capacitando os gestores na melhoria contínua do clima organizacional; Auxiliar o gerente de RH nos processos relativos aos canais de Comunicação interna entre a Gestão e suas equipes, na realização de eventos motivacionais, comemorativos e de aculturação da população interno com relação à Missão, Visão, Valores e Objetivos da empresa.

Irá liderar
1 pessoas

Horario de trabalho
Segunda a Sexta
08 às 18horas (Comercial)

Requisitos


Grau Escolar:
3º Grau
Curso: RH, PSICOLOGIA, ADM OU ÁREAS CORRELATAS

Possuir CNH:
Categoria: B
Veiculo: None

Local que o colaborador terá que residir:
País: Brasil
Estado: Mato Grosso
Cidade: Campo Verde

Conhecimento pacote Office:
Sim

Remuneração


Salario:
a combinar

Comissionada:
Não

Beneficios:

Plano de Saúde