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CNPJ
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Empresa Solicitante
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Segmento
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Industria
Comercio
Serviço
Agronegócio
Nome do(a) solicitante
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Cargo do(a) solicitante
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E-mail do(a) solicitante
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DDD
Telefone fixo
DDD
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Telefone celular
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Título da Vaga
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Número de vagas solicitadas
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Quais as atividades a serem executadas nesta função/vaga:
Descreva em detalhes todas as tarefas que o profissional terá que conhecer e executar?
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Qual o grau de escolaridade obrigatório para esta vaga?
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1º Grau
2º Grau
3º Grau
Técnico/Tecnólogo
Qual o curso obrigatório?
Idade Mínima
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Idade Maxima
*
Neste cargo/função o profissional terá que liderar outras pessoas?
*
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Sim
Não
Quantas Pessoas?
País que o candidato trabalhará
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Brasil
Colombia
Estado que o candidato trabalhará
*
Município que o candidato trabalhará
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Necessario disponibilidade para viajar?
*
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Sim
Não
Tipo de contratação
*
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CLT
PJ
Possuir CNH?
*
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Sim
Não
Categoria
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A
B
C
D
E
Quais os dias de expediente no trabalho?
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Segunda a sábado
Segunda a Sexta
Conforme escala
Vaga preferencialmente para
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Masculino
Feminino
Indiferente
Estado Civil
*
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Solteiro (ou similar)
Casado (ou similar)
Indiferente
Esta vaga é para trabalhar em shopping?
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Sim
Não
O candidato poderá ter que fazer horas extras?
*
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Sim
Não
É exigido para esta vaga conhecimento sobre o Pacote Office?
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Sim
Não
Necessário outro idioma além do português?
*
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Sim
Não
Qual idioma?
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Inglês
Espanhol
Outro
Qual outro Idioma?
Qual o valor da remuneração total para esta vaga?
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Esta vaga é comissionada?
*
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Sim
Não
Como será a comisssão?
Esta vaga é para deficiente físico?
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Sim
Não
Esta vaga poderá ser ocupada por fumante?
*
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Sim
Não
Beneficios
Alimentação
R$
Vale Transporte
Ajuda de Custo
R$
Plano de Saúde
Plano Odontologico
Outro
Beneficio
Valor
Beneficio
Valor
Beneficio
Valor
Beneficio
Valor
Beneficio
Valor
Perfil Comportamental Desejado (Escolha até dois perfis)
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Executor (Os executores são ativos, otimistas e dinâmicos.Líderes natos, não têm medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. Além disso, são trabalhadores, têm uma enorme disposição física e demonstram muita determinação e perseverança.Ainda, pessoas desse perfil tendem a ser muito competitivas, realizam suas tarefas de forma rápida e são focadas em resultados!)
Comunicador (Os comunicadores são extrovertidos, falantes, ativos e não apreciam monotonias, mas têm boa capacidade adaptativa. Esse tipo de perfil tem aptidão na comunicação e passa de um assunto a outro com rapidez. Além disso, gosta de trabalhos que envolvam movimentação e autonomia.Ainda, precisam do contato interpessoal e de um ambiente harmonioso, entretanto, não gostam de passar despercebido. Além do mais, são amigos de todos e atuam melhor em equipe. Vaidosos, admiram sua projeção pessoal e social. São imaginativos e têm sentimento artístico. Por fim, apresentam rapidez e agilidade nas suas atitudes.)
Planejador (Os planejadores são calmos, tranquilos, cuidadosos e autocontrolados. Gostam de rotina e atuam em conformidade com normas e regras estabelecidas, por isso, sentem-se bem quando estão acompanhados de pessoas mais ativas e dinâmicas. Além disso, são flexíveis, seu caráter e ritmo são constantes e disciplinados. Ainda, são pacientes, observadores e passivos.Em situações emergenciais, agem com tranquilidade. O perfil planejador é introvertido e tem uma tranquilidade singular que lhe confere ter fácil relacionamento.
Analista (Os analistas são preocupados, rígidos, porém, calmos. Seu comportamento com as pessoas é discreto. Geralmente, são indivíduos calados e retraídos. A grande desvantagem é que são pessimistas.Ainda, por serem mais sensíveis, é positivo o fato de terem facilidade para a arte. Além disso, agilidade, inteligência e intelectualidade são características predominantes. Por fim, têm habilidade com tarefas detalhadas ou de improvisação rápida, mas preferem atuar com estímulo dos demais.No dia a dia das empresas, geralmente, é o tipo de colaborador leal e comprometido com o trabalho, já que são intuitivos, curiosos e têm inteligência verbal. Observam as oportunidades e apresentam soluções momentâneas para problemas urgentes.
Preencha o campo abaixo com todas as informações sobre este cargo/função, que eventualmente não constem nas perguntas acima:
(Exemplo: conhecimento técnico, competências técnicas e comportamentais não especificadas acima, cursos obrigatórios, características profissionais pontuais de acordo com a cultura da empresa)
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